危机？转机？

空气中弥漫一股异常的感觉，老板们突然召开紧急会议商讨某些事情，然后是一个两个员工轮流被召见。我还是如常忙碌工作，出了外面顾客处，回到公司差不多是快放工了，可是每个同事都很神色凝重，最后一个被召见，还蒙蒙憧憧地不懂发生什么事情。

三个老板加一个公司管理顾问，好大阵仗。。心里纳闷，到底搞什么？先是顾问开口问对于最近工作感觉如何，有什么意见，因为我是support部门两个组的组长，只是如常报告。感觉有点不对劲，可是没说什么，只是小心回答。

接下来老板才告诉我，另外一组的组长，也是和我同期进的同事已经决定做完四月，辞职不干了，问问我有谁可以promote。我直接说没有，因为我深知新来的同事没有人超越一年，而最复杂的软件系统只有我们两个组长最熟悉。老板和顾问也同意，因为他们知道这个系统不简单。

和他们继续讨论下去，都是关于人手的调动，暂时两个小组共十个同事的成员，撤除了组长一职位，由support部部长直接带领两个组，我回到小组里从旁协助。当场顿时想了很久，也没什么反对，反正老板都决定了，也就算了。

其实还感到很矛盾，这次真的当上老大了，可是却又觉得麻烦，因为也就是代表本来可以两个人分担的工作，现在都落在我身上了，本来已经很压力，这不是要我的命。

懒得想这样多！每一次看见身边的同事离去，虽然觉得很正常，却又觉得要做更多东西了，责任也越来越大，总在怀疑自己是否能够挨下去，却又一次又一次挨下去。每次的危机感，也就等于自己职业生涯的转机。

我想，至少我还是正常的，对于自己不熟悉的领域，一直在犹豫中摸索，却又幸运地一次又一次成长。